採用エージェントに頼りきりになっていませんか？
紹介手数料は上がる一方。
求人を出しても応募が来ない。
人事に手が回らず、採用が後回しになる。
そんな中小企業の採用現場に向けて、
AI時代の新しい採用手法を、事例ベースでわかりやすく解説する無料セミナーを開催します。
今、求職者は求人媒体だけで応募を決めていません。企業サイト、口コミ、Google検索、AI検索まで見ながら、「この会社に応募するべきか」をシビアに判断する時代です。
第二回目の開催です。
株式会社ウエブル 様との共同開催となります。
今回のセミナーでは、
採用コストを抑えながら応募の質と量を改善する方法を、二部構成でお伝えします。
セミナー内容
第一部
エージェントに頼らず「いい人」を採るAI時代の採用術
登壇者
株式会社綜合企画 執行役員 兼 CIO国家資格キャリアコンサルタント
山田 祐大
採用コストが高騰する中で、エージェント依存から抜け出し、
自社に合った人材を採用するための考え方と実践方法をお伝えします。
第二部
「選ばれる理由」を可視化する、AI時代の採用サイト構築術
登壇者
株式会社ウエブル 取締役COO・WEBソリューション部長
川崎 里香 様
求職者に選ばれる企業になるために、
採用サイトでどのように魅力を伝えればよいのか。
AI時代に対応した情報発信の考え方を、実例を交えて解説します。
こんな方におすすめです
- 採用エージェントのコストに課題を感じている方
- 人事専任がいない中で採用を進めている方
- 求人票やスカウトを出しても応募が来ない方
- 知名度や予算の問題で採用に苦戦している方
- 採用サイトを作っているのに応募につながらない方
- AIを採用に活かしたいが、何から始めればいいかわからない方
開催概要
日時
2026年4月24日（金）12:00〜13:30
会場
オンライン開催
参加費
無料
定員
30名
参加特典
- 採用活動に役立つAIプロンプト集
- 採用ホームページ掲載用FAQ集
こんな方はぜひご参加ください
採用のやり方を見直したい方、これからの時代に合った採用手法を知りたい方は、ぜひご参加ください。
お申し込みはこちらから
ご相談をご希望の方へ
採用戦略を一から見直したいけれど、何から手をつければいいか分からない。
そんな場合は、第三者の視点を入れて整理するのも一つの方法です。
採用ページの見せ方から、全体の戦略設計まで、無料でご相談いただけます。ご興味のある方は、こちらからお気軽にお問い合わせください
